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关于转发2012年学校工作部署会议文件的通知 

 

  2012-2-29 9:31:00  点击1298    【字体:  

 

各科、室、部:

现将校党委书记、校长孔宪策同志在2012年学校工作部署暨2011年工作总结表彰大会上的工作报告《齐心协力谋发展  同舟共济创未来》和2012年学校各项工作任务分工转发给你们,根据要求抓好贯彻落实。

 

附件1

齐心协力谋发展   同舟共济创未来

——2012年学校工作部署会议暨2011年工作总结表彰大会讲话

孔 宪 策

2012228

同志们:

刚才,会议表彰了2011年度先进集体和先进个人。在此,我代表学校党政班子对受到表彰的集体和个人表示热烈的祝贺!同时也感谢在过去一年里为学校发展和建设付出辛勤汗水的每一位同仁。今天,学校在这里举行2012年学校工作部署会议暨2011年工作总结表彰大会,主要内容是全面总结去年工作,明确今年的重点工作任务,动员全校上下提振精神,齐心协力,超前谋划,同舟共济,攻坚克难,努力开创学校工作的新局面。下面,按照校党委研究的意见,我讲三个方面的内容。

一、凝心聚力,奋勇争先,2011年工作成效显著

2011年是学校实施“十二五”规划的开局之年,是我校站在高起点上实现新突破再上新水平的起步之年。这一年,学校坚持科学发展观为指导,以内涵建设为根本,凝心聚力深化改革,奋勇争先谋求发展,圆满的完成了全年各项任务,并再次被市委市政府评为“工作实绩考核优秀单位”,这也为我校全面顺利实施“十二五”规划奠定了坚实基础。

(一)完善设施改造升级,办学环境持续优化。学校多渠道筹集资金114.1万元,对学校的主楼进行了整体装修,并完善了主楼的服务功能。同时,学校投入近14.8万元添置书柜、体育器材等设备,使办公和教学环境得到极大的改善。

(二)坚持全新办学理念,教学管理持续规范。一是实现了管理理念人本化;二是实现了管理内容制度化;三是实现了管理过程流程化;四是实现了管理手段网络化。通过强化管理意识、服务意识和质量意识,教学管理得到了强化,教学质量得到了有效的提升。在去年秋季全国电大教学检查中,我校凭借自身的教学实力,为省电大迎检分忧解难,代省电接受了中央电大专家组的实地考察,中央电大专家组对我校的教学工作给予了充分认可和高度评价。

(三)着力拓展培训市场,社区教育持续发展。积极抢占并拓展了社区教育市场,并主动融入了国家终身教育体系。一是在永红社区、繁荣社区、前卫社区、东升居委会成立了社区教育实验基地,在实验基地组织开展的《市民大讲堂》活动,使 645名社区居民受益。二是全年培训城市社区和农村社区干部遍布全市193个社区和204个村委会,全年累计培训人数为808人。三是举办的社会工作师考前辅导班,全年培训105人。四是扎实推进了社区大学筹建工作。五是干部在线平台成功搭建。

(四)夯实电大发展根基,系统建设持续壮大。学校将办学向下继续延伸,先后在防火办、西林职高设立2所分校。目前为止,全市电大分校数量达到12所,分校开放教育在校生数量达到1088人。同时,学校以人为本,凝聚系统发展合力。一是学校以支持服务为着力点,增强了系统向心力。二是以感情为连接点,提升了系统的凝聚力。三是以辅导员工作为切入点,提升了系统的影响力。强化系统建设提高了我校的知名度,打造了伊春电大办学品牌,同时也增强了我校文化软实力建设。

(五)大力优化招生措施,学校规模持续扩大。通过完善可行的招生措施和专业设置,学校招生工作再创佳绩,全年学历教育招生总数为1180人。开放教育学历在校生人数达到了1748人,中专新班次的增设,为我校的发展又开拓一个新渠道。目前,三种学制中专班在校生达到1339人,奥鹏在校生42人,全校学历班在校生总人数达到3129人,创学校历年来在校生人数最高纪录。

(六)实施文化强校战略,文化品味得到提升。为了改善办公教学环境,学校进行了主楼整体装潢。为了丰富教职工的精神生活和陶冶情操,建成并启用了教职工健身室,组织开展了“工间操”、红星地质公园春游等系列活动。为了进一步增强党员干部廉洁从政、廉洁从教意识,学校开展了“六个一”组织学习《廉政准则》等活动。我们不失时机地利用节假日开展联欢、庆祝酒会等活动,凝聚了人心,形成了电大特有的和谐校园氛围。

(七)推进了人性化服务,打造了凝聚力工程。学校本着“在教育中服务,在服务中教育”的理念,增强了主动为学员学习服务的意识,为学员解决了学员学习过程中遇到的困难和问题,为学员增进交流创造了机会。通过营造良好的人性化的学习环境,激发了学员的学习热情和学习兴趣,提升了电大的社会影响力。

(八)狠抓落实执行到位,精细管理成效显著。一是严格了财务管理制度,实现了开源节流,集中了财力装修,创建了节约型校园。二是加强了后勤管理,各项后勤保障工作有力可靠、运转有序。三是加强了安全管理,落实了安全工作责任制,完善了安全管理制度,继续开展了创建“平安校园”活动。四是规范了培训中心管理,拓展了培训市场,承办了多期培训班次,社会效益和经济效益均得到了提高,初步实现了自身的造血功能。

(九)实施团队建设战略,队伍建设持续加强。一是增强针对性,根据学校发展需要,加强了教师队伍的梯队建设。二是不失时机补充力量,充实队伍。三是加强了教师培训力度,提高了队伍素质。四是充分利用社会上的人才资源,聘请了校外兼职教师,初步弥补了教师数量不足问题。

(十)强化措施夯实基础,党建工作稳步推进。一是加强了党的组织建设,开创了支部建设新局面。二是加强了干部的选拔培养,队伍建设有新的提高。三是加强了纪检监察工作,党风廉政工作有了新进展。

二、抢抓机遇,迎接挑战,扎实推进2012年工作

回顾过去一年的工作,学校各项工作均取得了较大成绩,但是我们也应清醒地看到,我校正处在“挑战与压力并存”的特殊时期。首先是面对着激烈的竞争,在我市从事成人教育不是电大一枝独秀,而是各级各类成人教育百家齐鸣。其次是面对着不正当竞争,部分成教院校降低招生标准,跨地区招生,并无原则的承诺高毕业率。再次就是要面对撤并的压力,院校整合一直在困扰着我们。所以,面对日趋激烈的竞争形势,面对被整合的压力,全体教职工务必要增强忧患意识,务必居安思危。近年来学校发展所取得的成绩也有力地证明,有了忧患意识,才有开拓进取的精神;有了开拓进取的精神,才会有事业发展的新局面。因此,我们一定要把忧患意识贯穿到学校发展的各项工作中,不断增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性,切实做到常怀忧患之思,常怀自警之心。尽可能把可能遇到的困难估计得充分一些,把应对困难的措施考虑得周全一些,牢牢把握工作的主动权,增强工作的主动性和荣辱与共的责任感。

2012年是实施“十二五”规划承前启后、继往开来的重要一年,是抢抓学校建设发展历史机遇至关重要的一年。2012年学校工作的总体思路是:深入贯彻落实科学发展观,以内涵建设为核心,以队伍建设为依托,以推进“十项工程”为重点,稳步发展学历继续教育,大力发展非学历继续教育,着力提升学校的综合办学水平,努力开创学校工作的崭新局面。

(一)推进校园建设工程。建设好功能完备,环境优美,设施完善的校园,增强学校的可持续发展能力。一是进行培训中心更新改造。培训中心冬季供暖温度较低成为我校冬季培训的一个瓶颈,导致很多重要培训班次都因温度问题而不能如期举办,造成了较大的经济损失。为了争取到更多的培训班次,提高培训中心冬季的利用率,学校决定上半年对培训中心的供暖系统进行全面更新改造。同时根据市消防部门的要求,进行消防设施改造,设置疏散楼梯和通道,增强火灾隐患防范能力。二是建设标准化微机室。随着我校在校生规模的扩大和网考科目的增加,我校现有的网考教室和微机数量已经满足不了考试的需求。为此,学校遵循“先进、实用、经济、扩充”的原则,充分考虑需求性,计划再建设一个容纳30人的标准化微机室。两项工作要坚持多快好省、勤俭节约的方针,科学规划,高标准实施,高标准完成,确保学校办学能力全面提升。

(二)推进系统建设工程。加强系统建设,发挥电大优势,把电大系统建设成一个有利于发挥电大办学主动性和积极性的“办学共同体”。一要以体贴服务凝聚系统。制订服务规范与流程,各职能科室尽可能简化办事程序和手续,实行问责制和链条对接服务。二要以真挚感情和谐系统。要经常举行联谊活动,有效促进感情沟通,增强系统凝聚力。接待服务工作要及时到位,今后凡来校办事的电大分校同志到了就餐时间都提供工作餐或相应接待。通过细节增进感情,使他们把伊春电大当作自己的家,以此调动各分校与我们办学主动性和积极性。

(三)推进生源建设工程。招生工作是学校的头等大事,要主动实施有效举措,巩固开放教育,发展中职教育,突破网络教育,确保招生稳中有升。一是主动出击,加强行业合作。招生部门要延长招生手臂,深入到部门行业、企事业单位等招生前线,并就合作办学与各单位建立起长效沟通对话机制,使各行业、各系统的在职人员接受学历教育成为稳定和扩大生源的重要途径。二是大力宣传,力促招生工作。要精心设计,制定全方位、多时空、立体式的宣传策划,广泛宣传电大教育的特色优势,把招生宣传与树立学校形象结合起来,对各类招生宣传工作进行综合考虑,整体设计。三是有针对性地挖掘研究设计开设班次的卖点,增强所办班次的吸引力,使分校办学有热情,学生积极主动选择,要特别注意在这方面下功夫。

(四)推进社区教育工程。全市教育工作会上主管市长张义龙明确提出电大要积极开展社区教育,市文明办将依托市电大培训基地全面提升市民素质,明确了电大的位置。因此,我校必须积极推进社区教育,挖掘社区教育需求,凸显社区教育特色,拓展电大办学功能。重点抓好如下几项工作:一是根据市文明办的要求和社区居民的需求,拓展《市民大讲堂》授课内容,侧重“礼貌、礼仪、礼节”专题,配合文明城创建,不断丰富社区居民的精神文化生活,提升市民文明素质。二是继续承办市民政局委托的城市社区和农村社区干部培训工作。三是根据各区局社会工作师考生的学习需要,开设几期高质量的社会工作师考前辅导班,扩大我校社会工作师考前辅导班的社会影响力。四是继续开展社区音乐教育,积极选送优秀音乐节目,参加全国社区教育音乐活动展播。五是继续扎实推进社区学院筹建工作。具体任务是:注册一个协会,成立一个学院,搞一个揭牌仪式,召开一个协会成立大会,设一个网站,搭建一个学习平台,构建一个系统。

(五)推进培训拓展工程。积极探索和开拓培训市场,也是我校今年着重抓好的重要工作。一要积极通过市就业局向省商务厅争取劳务输出技能培训项目,要做好该培训项目的前期申请工作和做好迎接商务厅到实地进行检查,争取该项目能够落户我校。二要拓展并巩固再就业服务培训。积极向上争取新项目和政策,争取在家政服务项目上取得突破。未来目标是将该项目公司化运作,成为伊春家政培训的最大品牌。要巩固汽车座垫培训项目,要通过降低成本、寻找合作伙伴、拓展销售市场等措施,把这块为弱势群体服务的再就业培训项目做活、做大。同时,争取尽快开通我校为市委组织部搭建的干部在线学习平台,增强我校服务社会的能力,为我市创建学习型社会助力。

(六)推进教学改革工程。教学改革要在强化过程管理和质量监控上加大力度。做好常规教学和教学管理质量考核工作,加大对教学过程的质量管理和监控力度,切实落实教学过程的各个环节。积极促进网上多种教学活动的有效开展和持续发展。积极组织和鼓励师生开展网上在线学习活动,使教学交互活动更有针对性和实效性。进一步完善教学管理规章制度建设,建立和完善流程、规程和规范,完善教学环节质量实施标准的制定,建立健全师生广泛参与的教学评价与教学过程管理机制。加强教学过程质量监控,切实发挥教学质量检查和督导的作用。在加强常规教学检查的基础上,加大教学过程专项检查的力度。认真落实考务管理制度和考试责任制,加强考风考纪建设。切实提高我校学历教育的声誉,从而进一步赢得社会的认可。

(七)推进队伍建设工程。树立“人才强校”观念,加强教学、研究、管理、技术队伍建设。一是强化教师全员培训。大力开展以青年教师为重点的全员培训,不断更新和拓展知识结构,全面提高教师的实践能力、创新能力和教学水平。二是推进优秀教学团队建设。通过建立团队合作机制,深化课程改革,开发教学资源,促进教学研讨和教学经验交流,推进教学工作的传帮带和老中青相结合,加快提升中青年教师的专业素质、业务能力和教学水平,努力形成可持续发展的人才梯队。三是以满足需求为前提做好兼职教师聘任工作。要聘请行业、企业具有实践经验,胜任相关课程教学业务能力,并具有从事远程教育教学工作的知识和技能的专业技术人员和高技能人才,担任兼职教学工作。四是加大人才引进力度。根据“按需引进、讲求实效”的原则,积极向上争取,充实教师队伍,确保电大后继有人和可持续发展。通过引进、培养、提高并举的措施,努力建设具有创新精神、团队精神和奉献精神的高素质的“四支队伍”。

(八)推进信息化工程。完善信息化运行环境,提升学校信息化水平,建设具有较先进水平的信息化校园。一是加强教育信息化基础设施的建设,购置新的服务器,改善网络性能,提高教育信息化应用能力和水平。二是不断完善网络教学环境,充分利用多媒体、BBS平台等进行教学,要给学员一个通常的网络,为学生的个别化自主学习提供支持服务。三是加强办公自动化系统的应用,实现无纸化办公,重新进行OA系统的页面和功能设计,使该系统的应用更加便捷。并以办公自动化系统的应用为切入点,全面提升学校在管理、教育教学、科研等方面的信息化服务水平,力争走在全市信息化建设的前列。

(九)推进精细化管理工程。加强安全教育,重视日常巡查和重点时段、重点位置、重点人员的安全管理,重点抓好学校校舍、用电防火、门卫执勤和突发事件等方面的安全管理,把各项安全措施和制度落实到人、落到实处,把安全隐患控制在萌芽阶段。牢固树立后勤为教学第一线服务的思想,全面改进后勤服务工作,提高后勤服务质量,树立科学管理和超前服务意识,为教育教学工作服务,为全校师生服务。严格财务制度,规范财务收费管理,落实各项措施,尽一切可能提高资金使用的效率。同时要继续发扬艰苦奋斗,勤俭办学的方针,努力构建节约型校园。规范培训中心的经营管理。本着利益最大化的原则,采取切实可行的办法,使经营合法化,解决后顾之忧。同时,不断优化培训环境,增强市场意识和服务意识,大力拓展培训市场,积极与有关部门、行业合作,承办更多培训班次,发挥其应有的作用。

(十)创建和谐校园工程。和谐凝聚人心,和谐团结力量,和谐发展事业,努力建设和谐奋进、健康文明的校园是我们追求的和谐目标。在创建和谐校园的过程中,要以师生员工的基本需求的满足为本,以提升师生的幸福指数为本,营造平等友爱、融洽和谐的人际环境和文化氛围,为每一位师生员工的智慧和才能的发挥创造机会和条件。要关爱教职工身心健康,拨出专门经费对教职工进行健康体检,要开展各类有益于教工身心健康的活动,要营造和谐工作氛围,推动学校民主管理、科学管理和规范管理。要始终遵循“做好学生工作,倾听学生心声,解决学生困难”为原则,丰富学生学习生活,给学生营造良好的学习氛围,为学生搭建展示个人才华的舞台,把学习支持服务工作贯穿到学生综合素质提高的过程中,并构建开放、多维、有序的学生管理体系。要加强信息宣传,提升育人环境。继续加大运用各类媒体平台对学校工作的宣传力度,充分发挥信息宣传的“喉舌”作用,准确、及时反映学校各项工作最新动态,努力提升学校文化力、品质力和影响力。

三、围绕中心,突出重点,以党建活动推动学校整体发展

紧紧围绕学校中心工作任务,以开展“创先争优”活动为抓手,不断增强党组织的凝聚力、战斗力和号召力,实现党建活动带动学校整体工作提升。

一是加强班子和干部队伍建设。加快科学发展步伐、实现跨越发展,关键是要建设一支奋发有为、干事创业的高素质干部队伍。一方面坚持抓班子,班子成员之间要像爱护自己的眼睛一样爱护团结,像珍惜自己的生命一样珍惜团结,互相尊重,坦诚相见,用高尚人格增进团结,用坚强党性保证团结,用共同事业维护团结。另一方面带队伍,树立正确鲜明的用人导向,贯彻德才兼备、以德为先标准,大力选拔任用对待工作有激情,推动工作有魄力,落实工作有实绩的优秀干部,真正让想干事的有机会,能干事的有舞台,干成事的有地位。同时要对后备干部实行动态管理,根据实际情况的变化,适时进行调整补充,使后备干部队伍始终保持充足的数量、较高的素质和合理的结构。

二是加强党支部建设。要扎实开展“基层组织建设年”,深化创先争优活动。要把党支部工作重心转移到狠抓落实、善抓落实、服务发展、服务群众上来,全面提升党支部党建工作科学化水平。党支部要抓好党员发展工作,制定培养计划,确定培养对象、提出培养措施、落实培养责任,通过培养、考察,把优秀分子吸收到组织中来,增强党组织的战斗力。

三是加强反腐倡廉建设。认真贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》,加强对党员干部和全体教职工的廉洁自律教育,增强廉洁从政、廉洁从教的意识。认真执行党风廉政建设责任制和“一岗双责”要求,全面落实党风廉政建设责任制。要结合实际,开展“廉政文化进校园”活动,要通过组织开展党风廉政专题教育和多种形式的反腐倡廉教育、警示教育,有效防止不正之风和腐败现象产生。

四是加强工会组织建设。要重视学校工会组织建设,使学校工会组织在党组织领导下,不断创新工作思路、方法和内容。要关心和支持工会工作,充分发挥工会的作用,进一步增强教职工的主人翁意识和学校凝聚力,并结合实际促进学校民主管理、科学管理和规范管理

“又是一年春来到”。宏伟蓝图已经绘就,新的征程已经开始。让我们以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志、更加扎实的作风,同心同德,励精图治,开拓创新,为把我校各项事业不断向前推进而努力奋斗!

 

附件2

2012年各项工作任务分工

1、推进校园建设工程工作由滕校长牵头,培训中心装修前室内设备整理由培训中心郭玉梅负责,办理维修项目招投标手续由校长办祝金龙负责,维修实施与监理由总务科鲍兴武负责,微机采购由学习支持服务中心刘国斌负责,装修及采购款预算和支付由财务科钱敏华负责。

2、推进系统建设工程由滕校长领导,主要工作由学生科徐越负责。

3、推进生源建设工程中开放教育招生由滕校长领导,招生办黄振华负责,中等职业教育部隋秀协助;涉林涉农中专招生及教学管理由王校长具体领导,中等职业教育部隋秀具体负责,招生办黄振华协助;奥鹏招生及教学管理工作由李秋梅领导,李慧具体负责,招生办协助。

4、推进社区教育工程由李秋梅具体领导,主要工作由继续教育部董文蕾负责。

5、推进培训拓展工程由王校长领导,针对这项工作学校设立临时机构“创业培训部”,由丁野负责,唐树桐协助进行家政服务和劳务输出培训等新项目的申报和相关工作;拓展汽车座垫销售市场工作由丁野负责,张莉协助;筹备干部在线网开通工作由孔书记直接领导,由政治处祝金龙和学习支持服务中心刘国斌共同负责。

6、推进教学改革工程由丁校长和刘俊杰具体领导,具体工作分别由教务科张永福、教学督导室霍文杰和教学部相关人员负责。

7、推进队伍建设工程中涉及到的教师培训、教学团队建设和聘任兼职教师工作由丁校长和刘俊杰领导,教学部负责实施;招聘新进教师工作由王校长领导,校长办祝金龙负责实施。

8、推进信息化工程由丁校长和刘俊杰领导,学习支持服务中心刘国斌负责,校长办参与相关工作。

9、推进精细化管理工程中安全保卫和后勤工作由滕校长领导,具体工作由保卫科武建国、总务科鲍兴武负责;财务和培训中心工作在孔校长的直接领导下,分别由财务科钱敏华和培训中心郭玉梅负责。

10、创建和谐校园工程涉及党群工作的由李秋梅领导,分别由工会于清负责教职工体检和组织教职工活动,政治处祝金龙负责宣传工作;涉及到学生管理工作的由滕校长领导,学生科徐越负责。

11、党群工作由李秋梅具体统筹领导,政治处祝金龙负责学校党建工作,校纪委倪德猛负责反腐倡廉等纪检工作,工会于清负责丰富教职工业余文化生活等工会工作。

 
  【来源:校长办】【作者:【责任编辑:祝金龙

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