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关于教育实践活动整改方案落实情况的通报 

 

  2014-11-4 9:43:00  点击921    【字体:  

 

为确保整改任务能够有效落实,学校对整改方案进行了任务分解,每一条整改事项都明确了整改时限、分管领导和主协办部门,并将所有任务纳入督办进行跟踪督查。为使师生员工及时了解整改落实情况,充分发挥监督作用,学校针对整改完成情况发布通报。

一、班子整改完成情况

学校《领导班子整改方案》中确定的14项整改措施,已整改完成13项,正在整改的1项。

(一)强化了班子团结协作。校党委对领导班子成员工作进行了重新分工,进一步明确了各自职责,做到分工不分家,强化沟通合作意识,增进战线团结协作,充分发挥整体优势,增强班子合力。健全了学校党政班子会议制度和议事规则,强化了战线分管领导对分管部门的管理,确保了学校布置的各项任务目标的圆满完成。

(二)强化了艰苦奋斗意识。加大了学习宣传教育力度,提高干部对奢靡之风危害的认识,校纪委加强对奢靡之风的监察,并提高群众参与度。学校领导深入各自分管战线,要求分管的各部门,要始终保持清正廉洁、一身正气,坚决抵制歪风邪气,自觉与各种腐败现象作斗争。

(三)强化了自律观念意识。校纪检委牵头,结合学校发展规划,完善了财务科、教务科等重点岗位的监督管理制度建设。制定完善了“三公”经费使用审批制度,加强了各职能部门公务接待的管理和公务用车的管理。

(四)健全了班子集体学习制度。以学期为单位制订学习计划,计划规定了班子成员要把学习当成责任,要做到学以致用,把学习的成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、解决问题的能力、领导工作的本领、推动工作的动力。

(五)深化了教育教学改革措施。全面修订了人才培养方案,优化了专业结构,改进了教学组织形式、教学方法和考核方式,强化了实习实训环节,充分发挥了电大远程办学优势,使办学特色进一步彰显。

(六)完善了班子成员联系师生制度。明确了联系分校和教学点师生的方式、次数、内容,做好跟踪反聘工作。完善了联系学生的管理办法,将与分校和教学点学生的联系情况纳入工作考核的内容。坚持问政于师生、问需于师生、问计于师生,及时回应师生对学校发展的关注和对切身利益的诉求。

(七)严格按照民主集中制原则办事。完善了集体领导和个人分工相结合的工作机制,提高了领导集体的战斗力、凝聚力。处理好民主与集中的关系,做到分工不分家,相互尊重、相互理解,自觉维护班子团结,充分发挥整体优势,增强班子合力。制定了重大事项决策调研制度,重大决策前要深入基层调研,广泛听取各方面意见。完善了民主集中制,提高了班子科学决策、民主决策的水平,强化集体领导观念。

(八)完善了集体领导和个人分工相结合的工作机制。严格按照民主集中制原则办事,提高领导集体的战斗力、凝聚力。处理好民主与集中的关系,做到分工不分家,相互尊重、相互理解,自觉维护班子团结,充分发挥整体优势,增强班子合力。制定了重大事项决策调研制度,重大决策前要深入基层调研,广泛听取各方面意见。完善了民主集中制,提高班子科学决策、民主决策的水平,强化集体领导观念。

(九)建立了工作作风的督查通报和考核评价制度。定期不定期对干部作风情况进行明察暗访,明察暗访结果在全校通报。进一步完善干部作风状况考核评价制度,年度考核时要重视对干部作风情况的考核,创新办法,提高教职工评议在干部考核中的权重。

(十)强化了落实财务监督机制。制定了副职分管财务审批办法,强化了分管副职直接对财务审批负责,建立了“正职监管,副职分管,集体领导,民主决策”的工作制度。

(十一)解决了慵懒散漫、精神懈怠的问题。明确了岗位职责,完善首问责任制,跟踪督查制,达到相关部门上下协调,步骤一致,避免以人管人、以事管事,做到“行为有规范、问责有依据、办事有规章”,避免工作上的推诿扯皮,强化了敬业奉献精神,树立了主人翁责任感。

(十二)加强了对全校党员理想信念的教育。深入挖掘了电大三十多年校园文化的积淀,逐步培育了对学校办学理想的价值认同。加强了对远程开放教育理论的学习,增强了班子集体对现实情况的研判能力和对未来发展的预见能力,增强了工作的计划性。

(十三)加强和改进了党风廉政建设。进一步完善了惩治和预防腐败体系建设,营造了风清气正的教书育人环境。切实贯彻落实了中央八项规定和省市委规定精神,完善了公务接待制度,细化了接待标准,严格审批管理,强化监督执行。

二、专项整治完成情况

学校《专项整治方案》中确定的21项整改措施,已整改完成18项,正在整改的3项。

(一)完成了整治了文山会海、检查评比泛滥。

1、精简了学校会议活动,杜绝了以会议传达会议、以讲话传达讲话、以文件落实文件。对必须召开的会议,严格审批,简化程序,压缩会期,控制规模。

2、建立了开会套开制度,对于时间相近、主题相近、参会范围相近的若干会议,一律实行开会套开。

3、全面清理了校内评比达标表彰项目,对评比达标表彰项目及活动实行总量控制。

(二)完成了整治了超标配备公车、多占办公用房、滥建楼堂馆所。

1、按照中央、省、市关于公务用车规定,从严控制公务用车经费开支,坚决查处了公车私用等行为。

2、自查了办公用房、配置办公家具、办公用品等情况,对超出标准的情况进行了整改。

3、全面清理了我校党员干部超面积占有、使用办公用房以及多处占用办公用房、配置高档办公家具及办公用品等问题。

(三)完成了整治“吃空饷”。建立健全了对学校人员工资发放和日常考勤的监督管理力度,从制度上、源头上杜绝了“吃空饷”问题的发生。

(四)完成了清理党政领导干部企业兼职。对学校市管干部在企业兼职情况进行了摸底清查。要求凡在企业兼职的干部,本人要主动辞去其在企业的职务。

(五)完成了整治“门难进、脸难看、事难办”。

1、切实整治“庸懒散”,严禁工作时间上网购物、炒股、玩游戏或从事与公务无关的活动。

2、严禁无故旷工迟到早退、擅离职守,严禁无故缺席应参加的会议或活动。

3、严禁学校工作人员对待学生、家长等群众来访态度冷漠、办事拖沓,麻木不仁不作为、相互推诿不担当等行为。

(六)完成了整治公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费。

1、严禁用公款送节礼、大吃大喝、相互走访、安排旅游等活动。

2、严禁用公款购买、印制、寄送贺年卡、明信片、年历等物品,严禁用公款购买、赠送烟花爆竹、烟酒、花卉、食品等年货节礼。

3、严禁赠送或接受礼品、土特产、礼金、有价证券等。

4、严禁党员干部借本人及家庭成员婚丧嫁娶、子女上学、乔迁新居、庆生祝寿等大操大办、借机敛财、违反纪律要求。

(七)完成了整治超标配备公车、多占办公用房、滥建楼堂馆所。

1、严格执行中央、省、市关于公务用车规定,从严控制了公务用车经费开支,坚决查处了公车私用等行为。

2、严禁豪华装修办公用房、配置高档办公家具、办公用品等。

3、全面清理了党员干部超面积占有、使用办公用房以及多处占用办公用房、配置高档办公家具及办公用品等问题。

(八)完成了整治“三公”经费开支过大。

1、严格执行了预算,严禁超预算或无预算安排支出,不报销任何超范围、超标准以及与相关公务无关的费用。

2、严格公务接待标准,制定了《伊春电大关于公务接待的若干规定》,不接待无公函的公务活动。

3、不安排考察性出访和照顾性、无实质内容的一般性出访。

4、向全校公开了“三公”经费使用情况。

(九)完成了整治“形象工程”和“政绩工程”。

严格纠正了好大喜功、急功近利、朝令夕改、盲目铺摊子上项目和只变思路不抓落实等行为,严肃查处编造假情况、假数字、假典型和虚报工作业绩问题。

(十)完成了整治侵害群众利益行为。

1、严肃查处了在职教师参与办班补课行为。对于在职教师从事有偿补课或有偿家教的,年度考核定为不合格,考核结果作为受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据,情节严重或造成严重后果的给予党政纪处分。

2、出台了科研成果公开发表的规定,明确要求党员领导干部不准侵占、抄袭、剽窃他人学术观点、学术成果,不准在未参与工作的研究成果中署名。

(十一)完成了整治群众办事难。

1、明确了各部门职责,界定了统一归口的事项和牵头部门,减少或消除因部门职责不明或职责交叉造成的推诿扯皮问题。

2、完善了多部门协调合作工作机制,凡涉及多个部门的工作,牵头部门负协调责任,相关部门积极配合。

(十二)完成了整治乱收费、乱罚款、乱摊派。

加强了调查摸底,对排查出的相关内容进行梳理分析,针对专项治理中发现的问题,加大整改力度。

(十三)完成了整治落实惠民政策缩水走样。

加强了领导干部廉政责任,落实“一岗双责”,制定了《伊春电大责任追究实施办法》,建立健全了领导干部的问责制度,坚决纠正发展教育事业中损害群众利益行为。

(十四)完成了整治拖欠群众钱款、克扣群众财物。

1、进一步加强了财务管理,坚持收支两线,健全资产管理体系。

2、科学设计课程课时和教学安排,提高教学效率,降低教学成本。

3、清查了购买办公用品“打白条”现象。

(十五)完成了整治“会所中的歪风”。

推进措施:要求党员领导干部作出不出入私人会所、不接受和持有私人会所会员卡的公开承诺,并纳入对照检查的内容,在专题民主生活会上进行明示,自觉接受监督。

(十六)完成了整治培训中心的腐败浪费。

1、健全了培训中心接待审批制度,接受群众的时时监督。

2、严格要求,我校党员干部到培训中心吃喝玩乐,一经查处严格责任追究。

(十七)完成了整治奢华浪费建设。

推进措施:认真对照清理整治的内容,认真进行排查,对建设管理进行法制化、规范化。

(十八)完成了整治“裸官”问题。

推进措施:认真摸底排查了“裸官”问题,发挥了教职工的监督作用,从根本上保证整治“裸官”问题不是走过场、不搞“一阵风”。

三、制度建设完成情况

学校《制度建设计划》确定的新建、修订制度17个,已完成12个,还有5个制度正在抓紧制定完善。

(一)健全了密切联系群众的规范制度。制定了《伊春市广播电视大学调查研究工作制度》,明确了调查研究的方式方法、途径渠道、成果使用等内容,建立健全了落实领导干部调查研究、党员干部直接联系群众制度和畅通群众诉求反映渠道制度。         

(二)规范了决策、权力运行制度。修订《中共伊春市广播电视大学委员会议事规则》和《伊春市广播电视大学校长办公会议事规则》,健全完善了集体领导和个人分工负责相结合、体现群众意愿的科学民主决策机制。

(三)完善厉行勤俭节约办法。修订了《伊春市广播电视大学公务用车管理办法》和《伊春电大关于公务接待的若干规定》,加强了学校公务用车配备、调度及日常维护工作,严格公务接待标准。

(四)完善整治了文山会海规定。修订了《伊春市广播电视大学公文处理暂行规定(试行)》和《关于进一步规范会议和材料的规定》,明确规范办文办会程序,进一步改进了文风、会风,健全完善办文办会审核备案管理制度、文件定期清理制度。

(五)健全完善了集体领导责任制。修订了《中共伊春市广播电视大学委员会议事规则》和《伊春市广播电视大学校长办公会议事规则》。

(六)建立健全了落实领导调查研究制度。新建了《伊春市广播电视大学调查研究工作制度》,明确调查研究的方式方法、途径渠道、成果使用等内容,畅通了党员干部直接联系群众和群众诉求反映渠道制度。

(七)规范了教师的职业道德行为。新建了《伊春市广播电视大学师德师风建设管理办法》,明确加强了师德师风建设的目标任务、主要内容、工作措施、考核监督、奖惩等内容。

(八)明确了加强思想政治工作。新建了《伊春市广播电视大学关于加强电大系统学生思想政治工作的意见》,分析了成人学生思想政治工作的特点。

(九)明确了专业技术队伍建设。新建了《伊春市广播电视大学专业技术队伍建设发展规划》,明确了今后一个时期专业技术队伍建设的总体目标、主要任务、组织管理、保障措施等。

(十)加强了教学科研团队的指导与管理。新建了《伊春市广播电视大学教学科研团队管理办法》,充分调动教职工教学科研工作的积极性,形成优秀人才团队,提升教师教研创新意识和竞争实力,保证学校教学科研工作的快速发展。

(十一)健全了考核评价体系。修订完善了《伊春市广播电视大学教师工作量核定办法》,明确了教师工作量标准、考核指标、考核程序及考核结果兑现等。

(十二)提高部门工作运行质量和效能。修订完善了《学校各部门工作职责和岗位职责》和制定《伊春电大责任追究实施办法》,明确了职能、职责任务、岗位要求。

 
  【来源:政治处】【作者:【责任编辑:祝金龙

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