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伊春电大2016年考核评优评先实施方案 

 

  2016-11-22 10:51:00  点击590    【字体:  

 
进一步推进学校创先争优活动深入开展,进而营造崇尚文明、尊重先进的校园氛围,结合市人社局《关于做好2016年全市事业单位工作人员考核和奖励工作的通知》和《伊春电大全员定期公开述职及民主评议制度》,经研究决定,开展2016年度模范工作者和先进集体评选活动,特制定本实施方案。 一、奖项设置 设年度模范工作者和先进集体两项,评选模范工作者6人(其中科室、部门负责人占3人,其他干部占3人),先进集体3个。 二、评选条件 (一)先进个人条件 1、思想好。模范遵守学校各项规章制度,教书育人、管理育人和服务育人,敬业精神强,合作意识强,服务态度好,工作热情高。 2、学习好。积极参加各项政治学习,刻苦钻研业务知识,加强自身修养,积极维护学校形象。 3、团结好。甘于奉献,团结同志,严于律己,宽以待人,大事讲原则,小事讲风格。 4、业绩好。爱岗敬业、恪尽职守,认真履行职责,工作量饱满,吃苦耐劳,任劳任怨,出色完成学校交给的各项工作。 5、形象好。言行举止能积极维护单位和自身的形象,能受到绝大多数教职工的好评,在教职工中起模范带头作用和引领作用。 6、自律好。严格遵守党员干部廉洁自律各项规定,做到了清正廉洁,做到了堂堂正正做人,干干净将做事。 (二)先进集体条件 1、遵章守纪好。科室全体成员能够遵章守纪,自觉遵守党的政治纪律、廉政纪律、工作纪律,做到令行禁止。带头执行学校的各项规章制度。 2、工作组织好。积极履行本科室职责,能合理安排工作,做到工作有计划、有措施、有效果。 3、科室业绩好。圆满完成职责内和学校交办的各项任务,各项工作在其他科室中有说服力,为完成全年工作任务做出突出贡献。 4、服务大局好。在各项工作中,做到对内对外一个样,对上对下一个样,顾全大局,积极配合各科室的工作。 5、团结协作好。科室成员能积极维护集体形象,团结协作,做到大事讲原则、小事讲风格,有强烈的主人翁意识和集体主义意识。 三、推荐程序 (一)支部民主推荐。在支部述职的人员述职结束后,进行无记名民主推荐候选人,当场唱票。各科室负责人只参加本支部投票推荐但不进行述职、不列为被推荐人选。党支部推荐候选人名额分配:第一支部推荐候选人名额3人,第二支部推荐候选人名额3人,第三支部推荐候选人名额3人。 (二)全校民主推荐。科长及科室负责人述职结束后,全校教职工对科长及科室负责人和各支部推荐的候选人进行差额投票评选,当场唱票。校级领导干部副职述职结束后,全校教职工对副职领导干部民主评议,当场唱票。 (三)党委研究决定。召开党委会议,确定2016年度模范工作者和先进集体名单。并按得票数确定向市委考核组和人社局报送考核优秀人员名单,其中报送副处级干部1人,报送部门负责人1人,报送其他干部2人。 (四)校园网上公示。将校党委会确定的2016年度电大模范工作者名单、先进集体名单和上报人社局的优秀人员名单,上传校园网公示。 四、领导机构 (一)成立校述职评优小组 组 长:孔宪策 副组长:滕聿选 倪德猛 成 员:王晓秋 刘俊杰 于春光 于清湲 (二)校述职评优小组下设办公室 办公室主任:杨颖慧 成员:张永福 隋秀 孙宏轩 五、工作要求 各科室要认真组织本部门人员提前撰写述职报告,述职材料需在11月30日前完成。各支部要坚持原则,按条件推荐出优秀人员,党支部须在12月6日前将推荐名单报到政治处。参加全校公开述职的部门负责人的述职时间为5分钟,述职述廉报告字数为1000字以内,述职材料需在12月8日前完成。参加全校公开述职述廉的校级领导副职的述职时间为15分钟,述职述廉报告字数为2500字以内,述职材料需在12月12日前完成。模范工作者和先进集体评选采取差额推荐的方式进行,出现并列情况的,在支部层面要针对并列人员进行再次评选,在学校层面由校级领导针对并列人员或科室进行无记名投票。处级领导干部的民主评议采取量化标准,评价分为“优秀”、“称职”、“基本称职”和“不称职”四个档次。“优秀”为100分、“称职”为80分、“基本称职”为60分和“不称职”为40分。总体评价分数=(优秀*票数+称职*票数+基本称职*票数+不称职*票数)/总有效票数。 伊春市广播电视大学 二〇一六年十一月二十二日
 
  【来源:】【作者:杨颖慧【责任编辑:杨颖慧

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